Verhaltensmuster erkennen und akzeptieren

Die interkulturelle Kompetenz ist in der Zusammenarbeit bei Menschen mit Migrationshintergrund umzusetzen. Der Umgang durch Mitarbeiter/innen von Behörden und Institutionen mit Mitbürger/innen aus anderen Kulturkreisen wird durch das Training intensiviert. Sie steigern dadurch Ihre persönliche Sicherheit.

Geht es dann im Training darum, Sie als Teilnehmer/innen „umzuprogrammieren“ und Ihre kulturelle Identität in Frage zu stellen?

Nein! Es geht darum, Ihre Bereitschaft und Fähigkeit zu fördern, Verhaltensmuster zu erkennen, diese einerseits zu akzeptieren und andererseits gegebenenfalls auch zu modifizieren! Die Deeskalation steht dabei im Vordergrund.

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